По итогам 2011 года экономический эффект от развития производственной системы Росатома (ПСР) в ОАО «Чепецкий механический завод» (входит в Топливную компанию «ТВЭЛ») составил 119,45 млн. рублей.

Помимо экономического эффекта развитие системы позволило существенно повысить эффективность производственного процесса. Так, организация «продуктовой ячейки» на участке изготовления длинномерных изделий цеха 90 позволила сократить перемещения операторов на 75%, сократить площади участка на 30%, снизить длительность цикла на 22%, а компактирование производства цеха 60 позволило сократить перемещения продукции в производственном цикле с 3 200 метров до 1 500 метров.

Успешное выполнение планов по развитию системы в пилотных подразделениях ЧМЗ и реализация пилотных проектов ПСР позволили получить высокую оценку уровня развития производственной системы на предприятии. Оценка проводилась на участке изготовления концевых и комплектующих деталей для ТВС (цех №90). Участок получил 1 034 балла при установленном показателе уровня развития ПСР в 950 баллов. По данному критерию оценки ЧМЗ является одним из лидеров в Топливной компании «ТВЭЛ».

В конце 2011 года завод посетил консультант корпорации «Toyota» г-н Суэцугу Кадзухидэ. Он отметил два основных момента. Первое – это высокий уровень культуры производства. По оценке специалиста уровень развития системы 5С «Упорядочение» близок к шагу 4 «Стандартизация». Эксперт считает, что предприятие может являться образцово-показательным для отрасли в этом плане. Второе – это вовлеченность людей в совершенствование производственных процессов. Также г-ном Кадзухидэ даны рекомендации по дальнейшему развитию ПСР.

Руководство ОАО «ЧМЗ» проводит большую работу по мотивации и вовлечению персонала в процесс преобразований. Для этого на заводе был проведён конкурс по развитию ПСР. Конкурс проводился по 8 номинациям, которые охватывали развитие основных инструментов производственной системы: 5С, стандартизированной работы, подачи предложений по улучшениям и т.д. В результате были выявлены лидеры развития ПСР на предприятии и выделены лучшие практики и эталоны, которые взяли за основу для тиражирования в других подразделениях.

По результатам 2011 года работниками предприятия было подано 2 441 предложение по улучшениям, за что им выплачено вознаграждений на сумму 410,9 тыс. рублей. Экономический эффект от реализованных предложений – более 13,6 млн рублей.

Наряду с проведением внутренних мероприятий предприятие активно участвует в мероприятиях, проводимых Госкорпорацией «Росатом». По результатам ежегодного конкурса предложений по развитию ПСР среди молодых специалистов организаций предприятий Росатома представители ЧМЗ заняли первое и второе место.

 Для справки:

ОАО «Чепецкий механический завод» (г. Глазов) выпускает конструкционные материалы и комплектующие для тепловыделяющих сборок, продукцию из природного урана как для предприятий атомной энергетики, так и для химической, нефтегазовой и медицинской отраслей промышленности. ОАО «ЧМЗ» – единственный в России и третий в мире производитель изделий из циркония и его сплавов. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». www.chmz.net