// Росатом / ТВЭЛ
Министр металлургии Индии наградил Чепецкий механический завод за инновационное представление нового брендаВ Северске на средства Топливной компании установлено 50 спортивных комплексов/воркаутовНа предприятиях Топливной компании стартовала программа «ПОРА», нацеленная на сокращение затрат
Структура
отрасли
Структура
ТВЭЛ
Радиационная
обстановка

Новости

Инженеры Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» нашли более 40 новаторских идей для решения производственных задач УЭХК


10.03.2016, 17:23

В АО «УЭХК» (г. Новоуральск, Свердловской области) завершил работу первый в этом году Лидер-форум инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» «Идеи, меняющие мир». В течение четырех дней 32 молодых инженера из 11 предприятий дивизиона искали эффективные решения производственных проблем, обозначенных руководством УЭХК, по методике ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).
Участники ознакомились с основными техниками и методами ТРИЗ, посетили подразделения комбината, где на месте провели первичный анализ производственных проблем и в заключение форума презентовала свои варианты решения поставленных вопросов.

Новаторские предложения были тщательно проанализированы членами жюри - опытными производственниками УЭХК. По их мнению, в решении каждой из девяти задач, командам удалось найти рациональное зерно. К примеру, предложенное одной из команд изменение наклона баков для хранения растворов с целью снижения времени их чистки в химико-металлургическом цехе позволит сэкономить более 300 млн рублей в год, а установка фильтрующего устройства перед закачкой раствора в баки может и вовсе устранить проблему накопления осадка, из-за которого и увеличивалось время обработки баков.

Малозатратные  но весьма эффективные способы снижения количества внеплановых ремонтов статических преобразователей частоты (СПЧС-180), используемых для надежного электроснабжения основного производства УЭХК, предложило трио инженеров Уральского завода газовых центрифуг, Электрохимического завода и Центротех-СПб. Экономический эффект каждого из вариантов превышает 2 млн рублей ежегодно.
Наибольшее количество решений для устранения причин забивки трубопровода предложила объединенная  команда инженеров Сибирского химкомбината и Электрохимического завода. По мнению сибиряков, три из шести предложений, проработанных ими на производстве по методике ТРИЗ, являются простыми в реализации и помогут устранить проблему полностью.

По словам председателя жюри Лидер-форума и.о. технического директора АО «УЭХК» Евгения Скорынина поставленные перед участниками производственные проблемы не имели простых и очевидных решений. «Уверен, что эти и другие предложения будут внедрены не только на УЭХК, но и на других предприятиях Топливной компании», - отметил Скорынин.
Сами участники назвали формат Лидер-форума более чем эффективным. «Такие форумы необходимы для специалистов отрасли: они помогают под другим углом взглянуть на проблемы, имеющиеся на наших предприятиях, - уверен Антон Листвин, инженер АО «ПО «ЭХЗ». - Командная работа тоже «расширяет горизонты» – это не просто мозговой штурм задач, но колоссальный выход из повседневных рамок в иную плоскость эффективности».
Кроме этого, на Лидер-форуме, по словам директора «Академии ТРИЗ» Петра Павла Суркова, происходит отбор тех, кто лучше понял и овладел инструментарием теории решения изобретательских задач. «Они в дальнейшем станут экспертами и будут готовить новых ТРИЗ-специалистов, повышая эффективность предприятий Топливной компании и Госкорпорации «Росатом» в целом», - уточнил Сурков.